Sukses sebuah
organisasi sangat tergantung dari kemampuan si pemimpin dalam menggerakkan
seluruh anggota perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Para manajer
selaku pemimpin di dalam perusahaan dewasa ini menghadapi banyak tantangan
baru. Mereka harus mampu menjadi pemimpin transformasional yang mampu
menggerakkan para pengikut agar memiliki motivasi tinggi mewujudkan cita-cita
ideal perusahaan. Mereka harus mampu mendorong anak buah mereka untuk
memunculkan seluruh motivasi insani yang ada agar menimbulkan kinerja yang
bernilai tinggi dan jauh melebihi ekspektasi perusahaan. Sebaliknya, seorang
manajes juga harus mampu meningkatkan kesejahteraan anak buah mereka, sehingga
mereka semua akan memperolah bagian yang adil dari usaha dan jerih payah
keringat mereka. Para manajer sebagai leader juga harus mampu menghadapi
masalah dunia bisnis yang semakin kompleks. Harus mampu mempertemukan
kepentingan banyak pihak.
Dalam pelatihan outbound surabaya, setiap individu
peserta dipicu untuk belajar menjadi seorang pemimpin (leader). Peserta outbound surabaya juga
diajak untuk berusaha menciptakan pengetahuan baru yang bersumber dari
pengetahuan yang berbeda-beda. Peserta timur langit outbound juga diajak agar
berusaha menjadi pemimpin yang sinergistik.
Pada saat ini, dunia
kerja menjadi semakin kompleks. Jika dulu setiap karyawan dapat bekerja secara
individu berdasarkan petunjuk yang baku, maka kini dalam suatu pekerjaan
diperlukan kontribusi dari suatu tim kerja (team work) yang bekerja secara
terpadu. Suatu tim kerja yang efektif memerlukan pemimpin yang tepat, yang
mampu memadukan kompetensi individual dari masing-masing anggota tim menjadi
kompetensi tim yang sinergik dan berkualitas.
Pemimpin (leader)
yang sinergik perlu memahami tata-krama dan budaya kerja yang berlaku
diperusahaannya dan mampu mengambil tindakan yang tepat untuk memfasilitasi
komunikasi intra dan antar tim yang serasi sesuai dengan tata-krama dan budaya
kerja perusahaan tim tersebut berada.
Pemimpin di dalam era
perubahan lingkungan bisnis yang sangat cepat ini harus memiliki kompetensi
sebagai berikut :
- Memahami
lingkungan dunia bisnis yang kompleks, dinamik dan penuh perubahan
- Kerja
dalam tim, kolaburasi, dan aliansi strategik
- Memahami
perbedaan dapat menjadi sumber inovasi
- Memahami
peran kepemimpinan
- Memahami
fungsi komunikasi dalam proses interaksi yang sinergik
- Memahami
proses penyelarasan yang sinergik
- Memahami
iklim kerja yang transformasional
- Memahami
makna dan hakekat aliansi strategik.
Dalam kegiatan
outbound surabaya, untuk melatih jiwa leadership peserta sangat diperlukan, hal
ini hanya akan berhasil bila kegiatan outbound
surabaya dilakukan oleh lembaga professional, dengan fasilitator yang
berpengalaman dan tahapan-tahapan dalam kegiatan timur langit outbound
benar-benar dilaksanakan.
Untuk informasi selanjutnya
mengenai jasa Timur Langit Outbound,
dapat menghubungi kami untuk mendapatkan detail informasinya di +62 851 0587 6861 / +62 812 3138 2110 atau
email di info@timurlangit.com.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar